Formation
La formation permet de préparer le titre professionnel Responsable d'Établissement Touristique de niveau 6 (Bac+3). Elle vise à apporter les compétences métiers et managériales aux futur(e)s Responsables d'un Établissement Touristique : Direction, coordination, développement, commercialisation et gestion de l'ensemble des prestations et services d'un établissement touristique.
Cette formation de 617h comprend une période de stage pratique en entreprise 105h à 280h pour mettre en application et valider vos compétences.
Cette formation est modulaire : Les blocs de compétences peuvent être suivis seuls avec un tronc commun.
La formation permet de préparer le titre professionnel Responsable d'Établissement Touristique de niveau 6 (Bac+3). Elle vise à apporter les compétences métiers et managériales aux futur(e)s Responsables d'un Établissement Touristique : Direction, coordination, développement, commercialisation et gestion de l'ensemble des prestations et services d'un établissement touristique.
Cette formation de 617h comprend une période de stage pratique en entreprise 105h à 280h pour mettre en application et valider vos compétences.
Cette formation est modulaire : Les blocs de compétences peuvent être suivis seuls avec un tronc commun.
La formation permet de préparer le titre professionnel Responsable d'Établissement Touristique de niveau 6 (Bac+3). Elle vise à apporter les compétences métiers et managériales aux futur(e)s Responsables d'un Établissement Touristique : Direction, coordination, développement, commercialisation et gestion de l'ensemble des prestations et services d'un établissement touristique.
Cette formation de 617h comprend une période de stage pratique en entreprise 105h à 280h pour mettre en application et valider vos compétences.
Cette formation est modulaire : Les blocs de compétences peuvent être suivis seuls avec un tronc commun.
La formation permet de préparer le titre professionnel Responsable d'Établissement Touristique de niveau 6 (Bac+3). Elle vise à apporter les compétences métiers et managériales aux futur(e)s Responsables d'un Établissement Touristique : Direction, coordination, développement, commercialisation et gestion de l'ensemble des prestations et services d'un établissement touristique.
Cette formation de 617h comprend une période de stage pratique en entreprise 105h à 280h pour mettre en application et valider vos compétences.
Cette formation est modulaire : Les blocs de compétences peuvent être suivis seuls avec un tronc commun.
La formation a pour vocation de pérenniser votre emploi dans des secteurs THRL, de gérer une structure ou un service dans le tourisme.
Évoluez vers un emploi d’encadrement, maîtrisez les grands enjeux du tourisme du XXIème siècle. La formation peut être financée par la Région Occitanie y compris pour les demandeurs d'emplois hors région Occitanie sous conditions.
La formation a pour vocation de pérenniser votre emploi dans des secteurs THRL, de gérer une structure ou un service dans le tourisme.
Évoluez vers un emploi d’encadrement, maîtrisez les grands enjeux du tourisme du XXIème siècle. La formation peut être financée par la Région Occitanie y compris pour les demandeurs d'emplois hors région Occitanie sous conditions.
La formation a pour vocation de pérenniser votre emploi dans des secteurs THRL, de gérer une structure ou un service dans le tourisme.
Évoluez vers un emploi d’encadrement, maîtrisez les grands enjeux du tourisme du XXIème siècle. La formation peut être financée par la Région Occitanie.
La formation permet de préparer le Bloc 2 de la Certification RNCP38575BC02 – Mettre en œuvre l’objet social de la structure.
La formation “Créer et développer une structure touristique” a pour vocation de pérenniser votre emploi dans des secteurs saisonniers ou de créer votre entreprise dans le secteur du tourisme.
Évoluez vers un emploi d’encadrement, maîtrisez les grands enjeux du tourisme du XXIème siècle.
Un stage pratique de 105 heures devra être réalisé dans le cadre de la formation.
Les objectifs de cet accompagnement sont de structurer et optimiser ses recrutements et déployer et promouvoir sa marque employeur au travers d’un accompagnement pratique.
L'accompagnement s'articule autour de 4 demi-journées en visio, des astuces, des outils pratiques à adapter à votre situation et des ressources.
Les deux modules "Recrutement" et "Marque Employeur" peuvent être suivis de manière indépendante.
Cette formation prépare à la certification “Conduire un projet de création d’entreprise ” enregistrée au répertoire spécifique de France Compétences sous le numéro RS 7004. Elle atteste des compétences nécessaires à la création d’entreprise du candidat : structurer son projet, préciser son offre, choisir son statut juridique, rédiger son Business Plan et réaliser les démarches d'immatriculation.
Modalités d'évaluation de la certification:
Remise d'un rapport écrit présentant le projet de création d'entreprise du candidat (plan d'affaires et prévisionnel). Une soutenance orale devant jury présentant ce même projet (20 min de présentation et 10 min de Q/R avec le jury) dans un délai de 6 mois après la fin de la formation.
