CPF
La formation permet de préparer le titre professionnel Responsable d'Établissement Touristique de niveau 6 (Bac+3). Elle vise à apporter les compétences métiers et managériales aux futur(e)s Responsables d'un Établissement Touristique : Direction, coordination, développement, commercialisation et gestion de l'ensemble des prestations et services d'un établissement touristique.
Cette formation de 617h comprend une période de stage pratique en entreprise 105h à 280h pour mettre en application et valider vos compétences.
Cette formation est modulaire : Les blocs de compétences peuvent être suivis seuls avec un tronc commun.
La formation permet de préparer le titre professionnel Responsable d'Établissement Touristique de niveau 6 (Bac+3). Elle vise à apporter les compétences métiers et managériales aux futur(e)s Responsables d'un Établissement Touristique : Direction, coordination, développement, commercialisation et gestion de l'ensemble des prestations et services d'un établissement touristique.
Cette formation de 617h comprend une période de stage pratique en entreprise 105h à 280h pour mettre en application et valider vos compétences.
Cette formation est modulaire : Les blocs de compétences peuvent être suivis seuls avec un tronc commun.
La formation permet de préparer le titre professionnel Responsable d'Établissement Touristique de niveau 6 (Bac+3). Elle vise à apporter les compétences métiers et managériales aux futur(e)s Responsables d'un Établissement Touristique : Direction, coordination, développement, commercialisation et gestion de l'ensemble des prestations et services d'un établissement touristique.
Cette formation de 617h comprend une période de stage pratique en entreprise 105h à 280h pour mettre en application et valider vos compétences.
Cette formation est modulaire : Les blocs de compétences peuvent être suivis seuls avec un tronc commun.
La formation permet de préparer le titre professionnel Responsable d'Établissement Touristique de niveau 6 (Bac+3). Elle vise à apporter les compétences métiers et managériales aux futur(e)s Responsables d'un Établissement Touristique : Direction, coordination, développement, commercialisation et gestion de l'ensemble des prestations et services d'un établissement touristique.
Cette formation de 617h comprend une période de stage pratique en entreprise 105h à 280h pour mettre en application et valider vos compétences.
Cette formation est modulaire : Les blocs de compétences peuvent être suivis seuls avec un tronc commun.
Accompagnement à la transformation numérique, parcours Recrutement et Marque Employeur. Les objectifs de cet accompagnement sont de structurer et optimiser ses recrutements, déployer et promouvoir sa marque employeur au travers d’un accompagnement pratique.
Accompagnement à la transformation numérique, parcours Recrutement et Marque Employeur. Les objectifs de cet accompagnement sont de structurer et optimiser ses recrutements, déployer et promouvoir sa marque employeur au travers d’un accompagnement pratique.
La formation permet de préparer le Titre professionnel Responsable d'Établissement Touristique de niveau 6 (Bac+3). Elle vise à apporter les compétences métiers et managériales aux futur(e)s Responsables d'un Établissement Touristique : Direction, coordination, développement, commercialisation et gestion de l'ensemble des prestations et services d'un établissement touristique.
Cette formation de 617h comprend une période de stage pratique en entreprise 105h à 280h pour mettre en application et valider vos compétences.
Cette formation est modulaire : Les blocs de compétences peuvent être suivis seuls avec un tronc commun.
Cette formation prépare à la certification “Conduire un projet de création d’entreprise ” enregistrée au répertoire spécifique de France Compétences sous le numéro RS 7004. Elle atteste des compétences nécessaires à la création d’entreprise du candidat : structurer son projet, préciser son offre, choisir son statut juridique, rédiger son Business Plan et réaliser les démarches d'immatriculation.
Modalités d'évaluation de la certification:
Remise d'un rapport écrit présentant le projet de création d'entreprise du candidat (plan d'affaires et prévisionnel). Une soutenance orale devant jury présentant ce même projet (20 min de présentation et 10 min de Q/R avec le jury) dans un délai de 6 mois après la fin de la formation.
